Resultaten uit de praktijk.

Voorbeelden van campagnes die we voor klanten hebben uitgevoerd, en wat kandidaten ervan vonden.

Welten

Recruitment · Sourcingcapaciteit

70 intakegesprekken in drie maanden.

Welten had tijdelijk extra sourcingcapaciteit nodig om meerdere rollen sneller van goede kandidaten te voorzien. Wij namen het zoekwerk, de selectie en de eerste benadering over. Zo kon het recruitmentteam meer kandidaten spreken zonder zelf extra tijd vrij te maken voor sourcing.

Wat we deden

Tijdelijke sourcingcapaciteit, kandidaatselectie, persoonlijke benadering en opvolging.

faqta

Recruitment · Meerdere rollen

Meerdere rollen, snel goede kandidaten in gesprek.

Faqta zette ons in voor meerdere vacatures waarbij snelheid en kwaliteit allebei belangrijk waren. Per rol brachten we de markt in kaart, selecteerden we passende kandidaten en verzorgden we de eerste benadering en de opvolging. Binnen korte tijd sprak het team meerdere goede kandidaten. Kandidaten gaven daarbij ook complimenten over hoe persoonlijk en relevant het eerste contact was.

Wat we deden

Sourcing en selectie voor meerdere rollen, persoonlijke campagnes en opvolging tot aan het gesprek.

DTC Agency

Recruitment · Senior Project Manager

Senior Project Manager binnen één maand.

DTC Agency zocht een Senior Project Manager en wilde snel in gesprek komen met kandidaten die inhoudelijk goed bij de rol pasten. Wij brachten de markt in kaart, selecteerden relevante profielen en verzorgden de eerste benadering en de opvolging. Binnen één maand werd de rol ingevuld.

Wat we deden

Marktselectie, sourcing, persoonlijke benadering en opvolging tot aan het gesprek.

IPV Data

Recruitment · Lastige vacature

Een lastige vacature met een andere aanpak.

IPV Data werkte normaal met agencies die vooral kandidaten voorstellen die op dat moment beschikbaar zijn. Voor een lastig te vullen vacature wilde het team testen wat een actievere aanpak zou opleveren. Wij draaiden een korte campagne uit naam van IPV Data. De ervaring was positief genoeg om ons ook bij nieuwe vacatures weer in te zetten.

Wat we deden

Marktselectie, persoonlijke benadering uit naam van IPV Data, opvolging en opbouw van nieuwe relevante connecties.

"Hoewel ik het spannend vond dat er vanuit mijn naam werd benaderd en gecommuniceerd, was het resultaat veelbelovend. De communicatie verliep zeer soepel en de benadering werd goed gepersonaliseerd op basis van de beschikbare informatie van kandidaten."

— Hiring manager, IPV Data

Wat kandidaten zeggen

"Er zijn weinig of eigenlijk geen recruiters die ooit de moeite hebben genomen om mijn profiel echt te lezen."

— Benaderde kandidaat

"Je bent een van de weinigen die daadwerkelijk naar een profiel kijkt voordat je iemand benadert."

— Benaderde kandidaat

Benieuwd wat dit voor jouw team kan opleveren?

Vertel ons wie je wilt bereiken. Dan laten we zien hoe we de campagne zouden opzetten.

Plan een kennismaking

{{ t.nav.how }} {{ t.nav.forwho }} {{ t.nav.solRecruitment }} {{ t.nav.solSales }} {{ t.nav.stories }} {{ t.nav.about }} {{ t.nav.contact }} {{ t.cta }}

"{{ c.quote }}"

— {{ c.attr }}

"{{ q.q }}"

— {{ q.attr }}

Resultaten uit de praktijk.

70 intakegesprekken in drie maanden.

Meerdere rollen, snel goede kandidaten in gesprek.

Senior Project Manager binnen één maand.

Een lastige vacature met een andere aanpak.

Benieuwd wat dit voor jouw team kan opleveren?

{{ t.hero.h1 }}

{{ c.headline }}

{{ t.closing.h2 }}